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  1、通信、微波、无线传播、电子通信或计算机相关专业毕业生;2、责任心强,工作踏实,思维敏捷,品行端正,有良好的沟通协调能力和环境适应能力;3、能适应长较强的工作压力;能适应广西省内出差;4、在公司最好有长期职业规划;5、熟悉计算机操作,熟练运用WORD、EXCEL等软件的使用,有自己的笔记本电脑;6、有网络优化经验者优先。目前需求区域 贺州、梧州、来宾、钦州,联系人田经理:简历投递邮箱:

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  (喀什市区)配置5人(LTE高级工程师2人、中级3人)。具体要求如下:项目技术负责人1人,(高级网络规划工程师,具备至少6年以上网络规划经验,2年以上LTE规划经验,至少1年以上室分系统规划经验);LTE高级工程师1人(要求6年以上无线年以上LTE相关指标分析经验,熟悉基于话统数据、MR测量数据、参数配置信息、ATU路测数据、客户投诉信息、VIP用户信息等多维度综合分析能力);LTE中级优化工程师2名,至少2年以上LTE优化经验,2年其它网络制式的优化经验,具备LTE网管指标统计分析及无线参数优化能力;测试评估工程师1人.

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  项目地在新疆,有新疆特殊补助,高于内地1800元以上:乌鲁木齐项目:1年以上后台经验,入职8.5K+,自由人10K以上;南疆项目:10K以上,劳务11.5K以上;对于不能完全达到中级要求但有培养潜力的工程师,也欢迎入职!中级工程师:1、熟悉无线电传播理论及TD通信原理;2、能够独立按要求完成站点勘测、DTCQT测试、能分析DTCQT中的问题,输出相应的解决方案;3、能够使用相关工具对无线工参和天馈质量进行校正核实;4、能进行初步的覆盖和容量规划级中小网络PN规划;5、熟悉无线、深刻理解网络规划的相关参数及调整原则.

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  华为高租,主要是将网规网优工程师直接租赁给华为,具体工作内容由华为直接安排。由于没有中间环节,薪资水平较高。

  1)高租C,3年以上项目经验,高租B,5年以上项目经验,高租A,8年以上项目经验;

  数量不限,简历合适者华为一周内给以面试,面试通过后一般一周左右入场。

  1,通信或相关专业,大专以上学历;应届毕业生也可。2,出差地点:贵州。3,自学能力好,责任心强,能吃苦耐劳,沟通协调能力强。4,熟悉LTE网络优化者优先考虑。备注1、公司为员工缴纳社会保险,并且享有带薪年假和休假;2、工龄工资每年增加100元,10年封顶;3、新员工享有3个月上岗培训的机会;4、完善、透明的晋升机制,为每一名员工做好长期的职业发展规划。5、薪资范围:初级工程师2000~5000,中级工程师5000~8000,高级工程师8000~10000。

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  浙江省邮电工程建设有限公司新疆招聘:1、高级:有2年以上FDD-LTE专项优化经验,熟悉联通优化流程,有KPI指标提升经验,熟悉中兴设备者优先;2、中级:会处理TOP小区,KPI指标提升,熟悉中兴设备者优先;3、初级:会单站验证、簇优化,网格分析等。薪资待遇优厚,欢迎网优同仁投递简历。

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  网络厂商: 4G-LTE,测试与分析 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚

  网络厂商: 4G-LTE,GSM 华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔)

  网络厂商: 4G-LTE,GSM,测试与分析 爱立信,华为,中兴

  岗位职责及要求:1、LTE高级优化工程师(合肥)安徽省移动项目,熟悉高端优化流程,有高铁优化、VOLTE、端到端、TF融合等经验优先。2、LTE网优初中高级工程师(安庆、阜阳、淮南)至少2年以上网优经验,1年以上LTE经验,熟悉中兴系统有GNF搬迁优化经验优先。3、LTE中级优化工程师(滁州)熟悉电信双提升考核指标,至少2年以上中兴后台优化经验,熟悉工程优化流程。特别欢迎安徽本地朋友加入。有意向工程师可发邮件至,注明职位+到位时间+期望待遇。

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  安徽省移动高端优化招聘(LTE高级):1、有较为丰富的LTE优化经验,熟悉高端优化流程;2、有相应高铁优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、秒速时时彩平台容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点:合肥4、需通过运营商面试,面试后上岗,厂家不限5、待遇从优,两年稳定项目有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优。

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  浙江省邮电工程建设有限公司1.内蒙呼伦贝尔GSM优化中高级人员---熟悉华为网管2.内蒙LTE华为后台中级优化人员紧急招聘(呼伦贝尔移动日常优化项目,要求必须会用华为网管),有相关KPI、驻留比、MR专题优化经验3.内蒙LTE华为后台优化人员紧急招聘(呼伦贝尔联通日常优化项目,要求做过华为联通日常,能够马上上项目)请投递至并注明应聘职位+期望薪资+到岗时间,谢谢!

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  1、掌握FDD-LTE网络架构及相应接口;2、熟悉FDD-LTE 基本原理及信令流程;3、日常KPI指标监控、网络保障、参数修改、劣化小区处理、功能验证等相关技术性工作;3、具备独立的问题思考能力,可牵头开展专项模块工作,并能给出自己的见解;4、熟练运用mapinfo、office、OMC等相关工作软件;5、有华为中级认证优先;有华为联通项目日常经验者优先,待遇从优,即刻到岗。

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  岗位职责及要求:1、CDMA、GSM、WCDMA网优初中高工程师至少1年以上相应CDMA、GSM、WCDMA网优经验,熟悉中兴系统优先。2、LTE网优初中高级工程师至少2年以上网优经验,至少1年以上LTE经验,熟悉中兴系统优先。3、工作地点:安徽(安庆、蚌埠、毫州、滁州、阜阳、淮北、淮南、宿州)特别欢迎安徽本地朋友加入。4.合肥区域急需中兴高端租赁优化人员,需要有相关VOLTE,端到端,结构优化,容量优化,高铁等专项优化经验,需通过中兴面试,面试后入场。有意向工程师可发邮件至,注明职位+到位时间+期望待遇或加QQ号私聊。

  自打广电申请5G牌照的事在圈里公开,引起热议,很多人表示广电能力不足,不大可能,但也有人支持广电能获得牌照并对此深信不疑,其实,能不能获得牌照与广电是否有能力接这个牌照无关,广电能否最终获得5G牌照这事儿,还得看国家最终怎么定。

  持有支持中国电信VoLTE终端的4G用户,可通过营业厅、10000号、网掌厅以及短信营业厅等渠道办理业务开通。用户开通VoLTE业务后,打开手机设置界面,在“移动网络”下点击开启VoLTE高清通话,即可拨打VoLTE电话,在通话中可进行语音通话和视频通线年以来,中国电信相继完成了建设联调、信号覆盖优化、终端研发适配、VoLTE业务加载等工作,并邀请近百万友好用户进行了VoLTE业务体验与测试。

  ★注:因广告位有限,如某种广告不能满足客户的要求,组委会将以付款先后顺序进行安排。

  现在运营商买设备,砍价都很厉害。设备商干脆就买一送一,买基站送核心网。也就是说,核心网设备根本不赚钱,赔本送。靠无线那边赚钱,来补贴核心网产品线。

  中国移动通信集团河南有限公司总经理杨剑宇表示:“以产品和技术创新为手段,我们正在政企业务、物联网服务、大数据应用等方面积极进行市场拓展和实践。作为长期合作伙伴,诺基亚贝尔凭借充沛的技术实力和丰富的项目经验,能够与我们一起推动数字经济在河南省内的深入部署,实现联合创新,促进各行各业的产业升级和革新。”

  比如,关于成本问题,连尚网络卫星团队首席科学家安洋在接受网易科技采访时就表示:“连尚网络的272颗卫星大部分都是比较小的卫星。小卫星研制一颗大概需要200-300万量级,大卫星批量化发射后成本大概在2000-3000万量级。如此计算起来,272颗卫星的成本大概是20亿元,剩下10亿元用于地面运维系统、卫星的测控站、运控站。”

  二十国集团(G20)领导人第十三次峰会于11月30日至12月1日在阿根廷布宜诺斯艾利斯举行。

  工信部批复5G试验频率使用许可 3.37亿元资金抢先布局8只受益股

  90后最爱Macan,1到3年就换车 车置宝发布二手豪车销售报告

  在中公教育借壳A股公司亚夏汽车这一重大重组案中,航天投资作为合伙人身份参与的北京航天产业投资基金(下称航天产业)出现在中公教育股东名单,在亚夏汽车重大重组公告中,张建恒为航天产业的委派代表。

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  日前,国家广播电视总局在贵阳召开推进全国“智慧广电”建设现场会。根据会议透露的信息显示,在更高层面的高度重视和亲自推动下,工信部已经同意广电网参与5G建设,国网公司正在申请移动通信资质和5G牌照广电还将拿到4.9GHz-4.96GHz频段,这60M频段用于5G建设。

  推荐理由:以信息领域为背景,数学与信息,管理相结合的交叉,综合性强,就业跨度大。

  一个眼神就能治病?就因为这一个眼神,植物人能复苏,聋哑人能讲话,脑瘫患者能恢复健康…

  互联网20年来的发展主要是消费互联网的发展,当前中国的消费互联网呈现BAT三国演义之势,百度的切入点是搜索,腾讯的切入点是即时通信,而阿里的切入点是电商。这些公司因为迎合了整个社会的变迁,所以发展迅猛。消费升级容易变化,个人的用户群体容易被影响。相对而言,企业却不容易被影响,因为企业是理性消费,但在国家提倡互联网+的前提下,企业也在加紧转型。代总指出,当个人工作和生活都离不开手机的时候,企业不得不往这方面转,通信服务产后跑也必须迎合企业这种变化。

  BT旗下的EE,是英国最大的移动通信运营商,2015年以125亿英镑的价格,被BT收购。而EE的4G网络,就是华为一手构建的,也是英国的第一个4G网络。这些年来,华为和EE在很多方面都有深入的合作。

  如果喜欢软件方面,那么可以选择这么几个方面:嵌入式系统,驱动,通信协议,上层应用软件等等,值得一提的是,通信协议例如网络安全协议,P2P传输协议等等通信协议这方面的人才比较稀缺,所以工作待遇也会比较高,但是对英文得有一定要求,毕竟部分协议是全英文版的。对于上层应用软件就不多说了,iOS,安卓,只要做好了工资就是高的离谱,但是前提是数据数学算法方面必须得强。

  招聘企业的目标也很统一,60%为理工科专业,机械制造,计算机程序设计,信息通讯等技术类毕业生最受欢迎。一些实习经验丰富,能力较强的学生还能“挑工作”——与多家企业都签订就业意向协议,再从当中择优挑选,甚至先去公司上几天班,觉得不好再回头换公司。

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